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2008年にITシステム構築事業を始めたわれわれは、現在多くのお客さまとお付き合いをさせていただいています。
そうしたお客さまを訪問している中で、総務や経理、営業部門などの方々から「売上実績の集計分析をしたい」「統計からの課題抽出をしたい」や、
「マクロやVBAを使って業務を自動化できるような事務の方はいますか」など、多くのご相談をいただいておりました。
バックオフィス業務において、SEまでのスキルは求めないけれど、事務職よりはもう少しITスキルがある人材。
そこに潜在的なニーズがあるのではないかと考えはじめました。

2013年6月、政府の成長戦略として「女性の活躍推進」が掲げられました。女性の働き手確保は、高齢化が進むなかでますます重要になっており、
厚生労働省の試算によると2030年までに日本の就業人口は850万人減少するが、女性の社会進出を前提にすると減少幅が210万人に抑えられると
いわれています。
これは経済の活力を取り戻すために不可欠であり、われわれ日本人としての豊かな生活の実現のためにも大きな課題であると感じております。
わたしたちの将来のために、いまわれわれができることは何か。
女性の更なる社会進出のために「手に職をつける」ことを支援すること。これが一つの結論でした。

東京都内の約400社を対象に調査を実施しました。細分化してデータをみてみると60%の方々が強く求めていたスキルがあったのです。
それは「Excel」。
ノウハウを活かしてExcelを中心にITスキルの高い人材を育成し、ワンランク上の事務サービスを確立することで、
潜在的なニーズを満たす新たな市場が創られると確信しました。
こうして生まれたのが、「EXCEL女子」です。

2013年12月より特定派遣や受託請負のサービスを開始して以来、おかげさまでお客さまからも沢山ご支持をいただき
今日まで事業を継続することができております。
その感謝の意味も込め、更なる顧客満足の向上を目指していくため、当事業での成長戦略を3つ掲げました。

一、EXCEL女子ブランディング
   明るくイキイキと働ける仲間をたくさん集い、より多くのお客さまへEXCEL女子サービスを知っていただき信頼と満足を得てまいります。

二、働きかた改革「Work Style Diversity」
  VBAを使ったExcelツール作成やデータ集計・分析などの案件を沢山自社で受注することで、
  時短勤務やクラウドソーシングといったカタチでの在宅ワーク、また、スポットで常駐してほしいというお客さまのニーズを実現する
  SPOT派遣など、フルタイム以外の働き方が可能となります。
  そのようなEXCEL女子だからこそ可能な方法で、出産・育児等様々なライフステージに合わせた多様な働きかたの選択肢を実現してまいります。

三、常に挑戦、常に成長
  BI(Business Intelligence)の活用支援や、ウェブ解析などのデータマネジメント、Excelの教育事業など、
  よりキャリアアップを図りたい方向けにも大きな飛躍ができる機会を創ってまいります。

多様な働きかたを創出し、イキイキと働いているチームであることで、女性が活躍している社会づくりに貢献するとともに、
ハッピーで豊かな社会の実現に少しでも近づけるよう、組織一丸となって取り組んでまいります。
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